Stipendi supplenti brevi
Sono numerose le segnalazioni di supplenti brevi che ad oggi non hanno ricevuto lo stipendio....
Riceviamo e pubblichiamo la lettera di una docente.
Sono un’insegnante calabrese, precaria da qualche anno, da settembre in servizio con contratti di supplenza breve. Il mio disappunto nasce dal fatto che da mesi vi è la mancata retribuzione dello stipendio da parte del Ministero. Ritengo sia inaccettabile il gioco a cui si è obbligati ad assistere da mesi a questa parte, dal momento che, chiedendo spiegazioni, il MIUR e il MEF non fanno altro che scaricarsi a vicenda responsabilità e quant’altro rispetto questa incresciosa situazione. Penso sia assolutamente vergognoso ledere la persona nel suo diritto di ricevere il compenso per il lavoro svolto. E con l'arrivo delle festività natalizie, le cose non sono migliorate. E’ stato infatti un Natale senza stipendi per migliaia di precari della scuola che sotto l’albero hanno trovato un pacco infiocchettato dal Ministero, ma senza regalo all’interno. E con il danno anche la beffa!!!!!Nonostante i ministri Stefania Giannini e Pier Carlo Padoan avessero firmato il decreto di stanziamento dei fondi per i supplenti brevi, per una serie di questioni tecniche, però, i soldi arriveranno solo a metà gennaio. I docenti interessati dal problema dovranno quindi aspettare ancora per avere il proprio dovuto, migliaia di insegnanti dunque che ricoprono gli incarichi di supplenze brevi: i più precari fra i precari.
Adesso il Ministero dell’Istruzione promette di aver risolto definitivamente il problema. Spero solo che il MIUR e il MEF non decidano di scaricare la responsabilità dei mancati pagamenti sugli elfi di Babbo Natale!!!!
Cordialmente A.S.
TRASFERIMENTI 2016/2017 IN DIRITTURA DI ARRIVO IL CONTRATTO
LA CHIAMATA DIRETTA SI FARÀ TRAMITE UNA TRATTATIVA A PARTE
La prima fase dei movimenti interesserà i docenti a livello provinciale in ruolo nell’anno scolastico 2014/15. In questa fase saranno interessati anche gli insegnanti di sostegno delle secondarie di 2° grado, che fino ad oggi non avevano avuto una sede definitiva. (Da settembre 2016 avranno una sede definitiva) In questa fase saranno interessati i docenti trasferiti d’ufficio negli ultimi otto anni, i docenti appartenenti alle classi di concorso in esubero e quelli soprannumerari. Ognuno potrà chiedere il trasferimento secondo le vecchie regole, mantenendo così il diritto nella sede di titolarità anche dopo l’avvenuta mobilità. La domanda di trasferimento dovrà essere compilata indicando le scuole di preferenza con i relativi codici meccanografici. I docenti in ruolo nell’anno scolastico 2014/15 saranno esaminati con priorità rispetto ai docenti neoimmessi. Pertanto ai fini dei movimenti saranno presi in considerazione anche i posti attualmente occupati dai docenti assunti nelle fasi 0 ed A, quest’ultimi potranno presentare domanda secondo le vecchie regole e saranno esaminati subito dopo i già citati movimenti.
I tecnici del ministero tracciano le linee guida della Teoria del Gender
I tecnici del ministero al lavoro per tracciare le linee guida della teoria gender.
Questo è quanto assicura Davide Faraone sottosegretario all'istruzione, il quale annuncia la costituzione di un tavolo di esperti della ricerca educativa negli ambiti degli studi di genere, del diritto e dei diritti della pedagogia e della didattica, delle differenze che, elaboreranno le linee guida a cui le scuole si uniformeranno per attuare il comma 16 dell'art. 1 della legge 107/2015, su cui si son sollevate le critiche di chi intravede la possibilità nelle singole scuole di deviazioni ideologiche verso la "Teoria del Gender".
ACCANIMENTO CONTRO IL PERSONALE ATA: Blocco alle assunzioni del Personale Amministrativo
Il Ministero della Pubblica Istruzione ha pubblicato la nota 25141 del 10 agosto 2015 che fornisce le istruzioni annuali per le supplenze del personale docente, educativo ed ATA. La nota proposta dal Ministero prevede:
1) il divieto a procedere alle assunzioni a tempo indeterminato per il personale ATA amministrativo, stante il passaggio del personale soprannumerario dalle Province;
2) l’indicazione di nominare i supplenti sui posti liberi e disponibili non per tutto l’anno ma fino all’avente diritto con conferimento dal dirigente scolastico tramite le graduatorie d’istituto;
3) l'espresso divieto ai dirigenti scolastici di conferire le supplenze brevi del personale assente.
Le tre indicazioni che scuolaÈ… puntualizza per non farsi travolgere nella conduzione autoritaria del Dirigente Scolastico
Le tre indicazioni che scuolaÈ…
puntualizza per non farsi travolgere nella conduzione autoritaria del Dirigente Scolastico.
A mio parere i punti più importanti su cui è necessario prestare attenzione per arginare l’involuzione autoritaria del Dirigente Scolastico e su cui di seguito darò dei suggerimenti sono: La contrattazione d’Istituto, il Collegio dei docenti, il comitato di valutazione.
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