Personale ATA
Sede in LOMBARDIA  via lario
______________________
Via Lario, 7, 20811 Cesano Maderno MB, Italia
 Contatti: 3281627415 - 3801987342

PERMESSI ED ASSENZE DEL PERSONALE ATA CHIAMATO A RICOPRIRE CARICHE PUBBLICHE ELETTIVE - ART.52 (CCNL-2006/2009)

1. Nei confronti del personale ATA chiamato a ricoprire cariche elettive si applicano le norme di cui al d.lgs. 18.08.2000, n.267 e di cui all’art. 68 del d.lgs. 30.03 2001, n.165.

Il personale che si avvalga del regime delle assenze e dei permessi di cui alle leggi predette, è

tenuto a presentare, ogni trimestre, a partire dall'inizio dell'anno scolastico, alla scuola in cui

presta servizio, apposita dichiarazione circa gli impegni connessi alla carica ricoperta, da

assolvere nel trimestre successivo, nonché a comunicare mensilmente alla stessa scuola la

conferma o le eventuali variazioni degli impegni già dichiarati.

ORARIO DI LAVORO ATA -ART.51 (CCNL-2006/2009)

1.L’orario ordinario di lavoro è di 36 ore, suddivise in sei ore continuative, di norma

antimeridiane, o anche pomeridiane per le istituzioni educative e per i convitti annessi agli

istituti tecnici e professionali.

2.In sede di contrattazione integrativa d’istituto saranno disciplinate le modalità di

articolazione dei diversi istituti di flessibilità dell’orario di lavoro, ivi inclusa la disciplina dei

ritardi, recuperi e riposi compensativi sulla base dei seguenti criteri:

POSIZIONI ECONOMICHE PER IL PERSONALE ATA - ART.50 (CCNL-2006/2009)

1. Fino alla definizione della sequenza contrattuale di cui all’art. 62 e salva comunque la

definizione delle procedure connesse agli artt. 48 e 49 del presente CCNL, si conviene che il

personale a tempo indeterminato appartenente alle aree A e B della Tabella C allegata al

presente CCNL possa usufruire di uno sviluppo orizzontale in una posizione economica

finalizzata alla valorizzazione professionale, determinate rispettivamente in € 330 annui da

corrispondere in tredici mensilità al personale dell'Area A, e in € 1000 annui da corrispondere

in tredici mensilità al personale dell'Area B.

VALORIZZAZIONE DELLA PROFESSIONALITA’ DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E TECNICI, E DEI COLLABORATORI SCOLASTICI. ART.49 (CCNL-2006/2009)

1. Per dare attuazione alle disposizioni di cui al precedente articolo, il MPI attiverà procedure

selettive, previa frequenza di apposito corso organizzato dall’Amministrazione e rivolto a tutti

gli assistenti amministrativi e tecnici in servizio, per ricoprire posti di coordinatore

amministrativo e tecnico, e rivolto a tutti i collaboratori scolastici in servizio per ricoprire i posti

di collaboratore scolastico dei servizi.

MOBILITA’ PROFESSIONALE DEL PERSONALE ATA - ART.48 (CCNL-2006/2009)

1. I passaggi interni al sistema di classificazione di cui all’art.46 possono avvenire:

A) TRA LE AREE con le seguenti procedure:

a) I passaggi del personale A.T.A. da un’area inferiore all’area immediatamente

superiore avvengono mediante procedure selettive, previa frequenza di apposito corso

organizzato dall’amministrazione, le cui modalità saranno definite con la contrattazione

integrativa nazionale, comunque nel rispetto di quanto sancito dalla Corte Costituzionale con

sentenze n. 1/99 e n.194/2002.

COMPITI DEL PERSONALE ATA - ART.47 (CCNL-2006/2009) -

1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti:

a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall’area di appartenenza;

b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali,

comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare

responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell’offerta formativa,

come descritto dal piano delle attività.

Il Quotidiano della P.A.it

Calendario

loader

Prossimi Eventi

Nessun evento trovato

Formazione

Accesso Utenti

Referenti Italia

contentmap_module

Bandi e Concorsi

Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza e offrire servizi in linea con le tue preferenze. Scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie.