Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale per l’anno scolastico 2015 -16 personale docente e ATA di ogni ordine e grado di scuola.(Prot. n. MIUR AOOUSPMI R.U.n.1990 del 18 febbraio 2015) Entro il 15 marzo 2015, scadenza fissata dalla C.M. n. 55 del 13 febbraio 1998, ...

ASPETTATIVA PER MOTIVI DI FAMIGLIA, DI LAVORO, PERSONALI E DI STUDIO ART.18 (CCNL-2006/2009) 1. L'aspettativa per motivi di famiglia o personali continua ad essere regolata dagli artt. 69 e 70 del T.U. approvato con D.P.R. n. 3 del 10 gennaio 1957 e dalle leggi speciali che a tale istituto si ...

PERMESSI BREVI - ART.16 - (CCNL 2006/09) 1. Compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo determinato, sono attribuiti, per esigenze personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell'orario giornaliero individuale di servizio ...

PERMESSI RETRIBUITI ART.15 - (CCNL 2006/09) 1. Il dipendente della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato, ha diritto, sulla base di idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti per i seguenti casi: - partecipazione a concorsi od esami: gg. 8 complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente ...

FESTIVITÀ ART.14 - (CCNL 2006/09) 1. A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo ai sensi ed alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937. E' altresì considerata giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località in cui il dipendente presta servizio, purché ricadente ...

FERIE - ART.13 (CCNL 2006/09) 1. Il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, escluse le indennità previste per prestazioni di lavoro aggiuntivo o straordinario e quelle ...